Il existe des techniques et des méthodes pour savoir comment progresser à vitesse grand V, dans tous les domaines. Que ce soit l’anglais, la communication, ou bien mieux réussir à implémenter nos nouvelles bonnes habitudes. Nous allons parler de quelques-uns dans cet article.
Comment progresser avec la matrice des mentors
La matrice des mentors permet de faire des bonds en avant ! C’est un peu comme la matrice scalabilité(pour ceux qui ont l’habitude de lire le blog) mais un peu différente.
Vous allez choisir un mentor dans votre discipline, vous n’avez pas besoin de le connaître, mais vous devez l’admirer, le respecter, et il doit être bien meilleur que vous. Vous pouvez également choisir un mentor dans chaque domaine ou simplement les domaines Finance, Relation, Corps humain & Santé. Puis, vous allez vous poser une simple question ?
Cela parait trop simple, mais c’est redoutablement efficace. On va droit à l’essentiel et cela prouve que l’on sait déjà comment progresser, et ce qui nous bloque. Voici un petit exemple de la matrice des mentors pour savoir comment progresser :
La matrice des mentors est le moyen le plus simple et le plus efficace pour progresser
Que se passe-t-il dans 10 ans si je continue ce que je fais actuellement ?
Cette question est incroyablement efficace, et pour cause : c’est ce que nous faisons au cours du temps qui nous apportent des résultats. Une vie est faite d’année, une année est faite de mois, les mois sont faits de semaines et les semaines sont faites de jours. Comment gérer vous les 24h que vous avez à disposition chaque jour ? C’est le plus important.
Le temps est le meilleur effet de levier à notre disposition, et une action anodine faite sur une longue période peut couter, ou rapporter gros.
Posez-vous sans cesse cette question jusqu’à ce que vous soyez satisfait :
Si je continue dans la direction que je prends maintenant, à quoi ressemblera ma vie dans 10 ans ?
L’apprentissage est le meilleur moyen de s’améliorer
C’est ce qui nous permet de passer au niveau supérieur, cela peut être :
L’apprentissage interne : apprendre de ses erreurs et de ses succès. Pourquoi cela a fonctionné ? Pourquoi cela a échoué ? Faire des hypothèses, les tester, recommencer.
L’apprentissage externe : apprendre des erreurs et des succès des autres. C’est non seulement plus rapide, mais en plus, vous comprenez facilement les raisons des échecs et des succès.
Celui qui est externe se fait en écoutant les autres et en leur posant des questions. Si nous n’avons pas la chance de rencontrer et de connaître nos mentors ainsi que tous ceux qui ont de meilleurs résultats que nous. Il est aujourd’hui possible de lire des livres écrit par les plus grands de ce monde, mort ou vivant. Cela coûte peu cher, et c’est disponible dans toutes les villes : une librairie.
Le journal
Le journal est une excellente façon de favoriser et d’utiliser l’apprentissage interne. Je ne parle pas d’un journal où vous racontez votre journée. Mais un journal où l’on écrit ses impressions et ses découvertes avec la date du jour. Tout simplement.
« J’ai remarqué que lorsque l’on regarde les gens dans les yeux tout en plissant ces derniers, ils réfléchissent à deux fois avant de nous mentir. » Est un exemple, vous pouvez marquer sur tout. Mais pourquoi écrire ? On peut y penser simplement, non ?
Parce que lorsque l’on écrit quelque chose, on organise les informations dans le cerveau. Ce qui permet de mieux retenir, de mieux comprendre et de l’appliquer. De plus, dans 10 ans, vous serez probablement fier de revoir les découvertes et votre état d’esprit à vos débuts.
